За нарушение трудовой дисциплины

В праве ли за нарушение …трудовой дисциплины наказать выговором ( с занесением) и лишением зар. платы?

Леонтий (не в сети), Казинка, Липецкая область10 сентября 2018, 16:52
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (3)

  1. , уклонение от участия в переговорах относительно заключения коллективного договора, соглашения (ст. 41-1 КоАП), нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения (ст. 41-2 КоАП), непредоставление информации для ведения коллективных переговоров и осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений (ст. 41-3 КоАП), нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм (ст.

  2. Сотрудник, подписав приказ и служебное задание на командировку в Москву ослушался приказа и вышел на работу, вместо поездки, мотивируя тем, что нет денег. Денежные средства заказываются в вышестоящей 23.12.2011 Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал.

    В течении какого времени должны ответить на докладную записку.

  3. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в соответствии со ст. 193 ТК РФ, т. е. должен быть соблюден определенный порядок наложения дисциплинарного взыскания.